Repartidor — Mercado laboral — Estados Unidos

Datos salariales, requisitos de habilidades e información de demanda para puestos de Repartidor — Estados Unidos.

Compartir esta página:
Impulsado por datos reales del mercado para roles de Repartidor — Estados Unidos
Última actualización: 28 de mayo de 2026
Repartidor — Mercado laboral — Estados Unidos

El mercado laboral para Repartidores en Estados Unidos se destaca por un rango salarial competitivo de USD 43,980 a 79,164, con el salario medio en 58,640. La demanda de Repartidores se ve impulsada por el crecimiento proyectado del 4%, con alrededor de 240,300 plazas disponibles anualmente. Destacan habilidades clave como la comunicación, resolución de problemas y conocimiento de sistemas de información geográfica, junto con la capacidad de diferenciar tipos de paquetes y conocer las leyes de tráfico. La combinación única de habilidades y demanda en este rol y país lo hace distintivo en el mercado laboral actual.

Panorama del mercado

240,300 vacantes anuales (EE.UU.)
Bureau of Labor Statistics, EE.UU.
$58,640 salario anual promedio
Bureau of Labor Statistics, EE.UU.
Perspectiva: 4
Proyección a 10 años

Perfil típico del candidato

2-7 de experiencia
Típico para este puesto
Licenciatura / Grado universitario
Formación más común

Habilidades más solicitadas:

Communication Problem Solving use geographic information systems differentiate types of packages road traffic laws
Basado en datos ocupacionales de EE.UU. (O*NET)

Rango salarial

$43,980
Inicial
$58,640
Intermedio
$79,164
Senior
Inicial
$43,980
Intermedio
$58,640
Senior
$79,164
Basado en datos nacionales de EE.UU. (BLS)

Habilidades que buscan los empleadores

Las habilidades de comunicación, resolución de problemas y manejo del tiempo son fundamentales para los Repartidores en Estados Unidos, ya que les permiten interactuar eficazmente con clientes, abordar desafíos diarios y mantener una gestión eficiente de rutas y entregas, lo que es altamente valorado en el mercado.

Habilidades más valoradas
Communication
Problem Solving
Time Management
Problem Solving
Attention to Detail
Habilidades adicionales que dan ventaja a los candidatos
use geographic information systems
differentiate types of packages
road traffic laws
interpret traffic signals
Teamwork

Mira cómo competirías como Repartidor

Prueba tu currículum contra datos reales del mercado y obtén una puntuación de competitividad personalizada — gratis, sin registro.

Ver mis posibilidades

Roles populares en Estados Unidos

Explora datos salariales e información del mercado laboral para otros roles demandados en Estados Unidos.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre el mercado laboral de Repartidor — Estados Unidos.

El salario para los Repartidores en Estados Unidos varía según la experiencia, el sector y la ubicación geográfica. Industrias como la logística y el comercio electrónico tienden a remunerar más. Aquellos con mayor experiencia y habilidades especializadas tienden a recibir compensaciones más altas.

Las habilidades más buscadas para los Repartidores en Estados Unidos incluyen comunicación efectiva, resolución de problemas y conocimientos en sistemas de información geográfica. Las tendencias actuales del sector logístico destacan la importancia de la eficiencia en la entrega y el cumplimiento de las leyes de tráfico.

La perspectiva para los Repartidores en Estados Unidos es positiva debido al crecimiento proyectado y la demanda constante en sectores como el comercio electrónico y la distribución de mercancías. Aunque la automatización puede impactar algunas tareas, se espera que la necesidad de habilidades humanas clave mantenga la relevancia de este rol.

El mercado laboral para Repartidores en Estados Unidos puede ser competitivo, especialmente en áreas urbanas densamente pobladas. La demanda de Repartidores con educación universitaria y sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas tiende a ser alta, por lo que destacarse en estas áreas es esencial para los candidatos.

Estos datos del mercado laboral se derivan de estadísticas laborales oficiales (BLS, O*NET) y análisis de mercado enriquecidos con IA que abarcan encuestas salariales, requisitos de empleadores y tendencias de contratación. Nuestra metodología cruza múltiples fuentes de datos para proporcionar información completa y actualizada.

Para mejorar tus posibilidades como Repartidor en Estados Unidos, es crucial desarrollar y destacar habilidades clave como la comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo. Además, mantenerse al tanto de las tendencias del sector logístico y adquirir experiencia relevante a través de pasantías o programas de formación puede ayudarte a destacarte en el mercado laboral actual.
Este sitio incorpora información de O*NET Web Services del Departamento de Trabajo de EE.UU./ETA. O*NET® es una marca registrada de USDOL/ETA. | Estadísticas de empleo de EE.UU. de la U.S. Bureau of Labor Statistics | Datos de competencias de ESCO